转型，从培养福德开始！

　　2016以来，火炬公司在董事长杨奋强的带领下，从培养员工福德、建设企业文化入手，开启“互联网+”的全面转型升级之路。从年初“智慧生活、快乐人生”传统文化的培训，经过“企业云思维文化课程”的演绎，到现在发展成全方位、全生态、全有机的文化理念，层层铺垫，步步推进，不断增加公司文化的向心力和凝聚力。

　　为了总结企业文化建设的阶段性成果，进一步践行“心灵有机、身体有机、生活有机“的文化理念，上海火炬公司组织开展了有机文化主题征文活动，得到全体员工积极响应，共收到六十余篇稿件。大家结合自己的工作岗位实践，从吃、穿、住、行几方面着手，不断挖掘、丰富有机文化内涵，积极运用“天盘”、“地盘”、“双金字塔”、“三门系统”等云思维工具，书写自己这一年来的成长历程，描绘出自己精彩的有机生活蓝图。

颁奖仪式由火炬公司任总主持。

经过公司高管精心评选，此次征文活动共评出优秀奖三名。

　　杨奋强董事长发表讲话，指出这三篇获奖文章非常朴实而真诚，都是真实反映自己修学体会的心路历程，体现了公司“厚德载物，正己化人“、“以诚心换真心，选择精彩人生“的文化精神。

　　此次有机文化主题征文活动的成功举办，展示了火炬公司全体员工积极践行有机生活理念的精神风貌，将进一步推动公司构建人文关怀与人文教育并重的幸福型企业。