为适应公司快速发展的步伐,上海火炬在春节后积极开展人才招聘活动,通过现场招聘、网站招聘、猎头等手段和方式加大人才招募力度,在全国范围内招聘技术、电子商务、营销、体系运行等各方面的人才。
    3月5日公司进行了2016年度的第一场现场招聘会，人事与销售部门通力合作，组建推荐出了经验丰富的面试官，分别参加了举办在上海八万人体育馆和松江区公益性的两场大型招聘会，本次公司既定招聘3个高端岗位、4个储备人才岗位和5个基础人员岗位。

    招聘会现场人潮涌动，第一批求职者于9:00正式入场，在这张临时搭建的面试桌前，通过面对面的交流与沟通，面试官借此发现应聘者的专业能力、逻辑组织能力，以及观察应试者待人接物等多个方面的综合素质。

    面对面试官循序渐进的问答，应聘者在放松的环境中敞开心扉交流在专业上的经验和心得，表达自己的想法和工作期望。在交流与沟通中挖掘应聘者的闪光点。
    

    经过两场招聘会，上海火炬招募了来自全国各地的应聘者，特别是来自同行业的高端人才与我司顾总深度交流，并明确的表达参与公司发展的意愿。相信火炬对人才的渴求，对贤良的重视，必将有大量精英加入。公司是船，人才是帆，上海火炬必将乘风破浪，在行业中领先崛起。